Alarko’dan Üç Boyutlu Etki Yaklaşımı: Ortak Etki, Pozitif Etki ve Kapsayıcı Etki

Alarko Holding, Topluluk genelindeki çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) çalışmalarını Ortak Etki, Pozitif Etki ve Kapsayıcı Etki programları altında bir araya getiriyor. Üç yıldır sürdürülen Ortak Etki ve Pozitif Etki programlarına bu yıl eklenen Kapsayıcı Etki, fırsat ve toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarına odaklanıyor. Ayrı logo ve kimliklerle yürütülen üç programla sürdürülebilirlik stratejisi, uygulamalar, raporlama ve iletişim süreçleri arasında daha güçlü bir bütünlük oluşturulması hedefleniyor.

Farklı sektörlerde faaliyet gösteren Topluluk şirketlerinin çevresel, sosyal ve yönetişim çalışmalarını bütüncül bir yaklaşımla ele alan Alarko Holding, etki programları aracılığıyla ortak hedeflere katkıyı, sürdürülebilirlik yetkinliklerini ve eşitlik çalışmalarını güçlendirmeyi amaçlıyor.

Bu kapsamda Ortak Etki programı, Topluluk şirketlerinin sürdürülebilirlik stratejilerini, hedeflerini ve performanslarını ortak bir zeminde buluşturuyor. Pozitif Etki programı, yeşil yaka yetkinliklerini geliştirmenin yanı sıra çalışanlardan tedarikçilere uzanan paydaş ekosisteminde sürdürülebilirlik farkındalığını artırmayı hedefliyor. Bu yıl başlatılan Kapsayıcı Etki ise fırsat ve toplumsal cinsiyet eşitliğini kurum kültüründe, karar süreçlerinde ve paydaş ilişkilerinde güçlendirmeye odaklanıyor.

Her proje, odaklandığı alana göre ilgili programın adı ve logosuyla yürütülüyor. Böylece Topluluk şirketlerinin katkılarının ve projeler arasındaki bağlantıların daha görünür hale getirilmesi, sonuçların Topluluk ölçeğinde birlikte değerlendirilmesi ve paydaşlara daha tutarlı biçimde aktarılması amaçlanıyor.

Üç yıldır yürütülen Ortak Etki programı, Alarko’nun farklı sektörlerdeki faaliyet gruplarının sürdürülebilirlik çalışmalarını ortak strateji, yönetişim, hedef ve performans anlayışıyla merkezi bir yapıda yönetmesini sağlıyor. İklim ve sürdürülebilirlik riskleri ile fırsatlarından yönetişime, ölçümlemeden raporlamaya kadar uzanan çalışmalar bu program kapsamında ele alınıyor.

Sürdürülebilirlik raporlaması, Ortak Etki Kurulu ve Ortak Etki Günü; Topluluk şirketlerinin ilerlemelerini değerlendirdiği, deneyimlerini paylaştığı ve gelecek dönem önceliklerini birlikte ele aldığı temel mekanizmalar arasında yer alıyor.

Program, sürdürülebilirliğin Topluluk genelinde iş süreçlerine ve performans yönetimine entegrasyonunu da destekliyor. Şirketlerin kurum karnelerine entegre edilen sürdürülebilirlik göstergeleri sayesinde ortak sorumluluklar ölçülebilir hedeflere ve düzenli takibe dönüştürülüyor.

Üçüncü yıl mezunlarını vermeye hazırlanan Pozitif Etki eğitim programı, çevresel ve sosyal dönüşüme katkı sunacak bilgi ve yetkinliklerin geliştirilmesini hedefliyor.

Programın temel bileşenlerinden Yeşil Yaka Eğitim Programı; karbon yönetimi, döngüsel ekonomi, sürdürülebilirlik raporlaması, yeşil teknolojiler, sorumlu iletişim ve sosyal etki gibi alanlarda çalışanların gelişimini destekliyor. Farklı Topluluk şirketlerinden katılımcıları bir araya getiren program, edinilen bilgilerin iş süreçlerine aktarılmasını ve şirketler arasında paylaşılmasını teşvik ediyor.

Pozitif Etki kapsamında yürütülen iç ve dış paydaşlara yönelik bilgi paylaşımı ve farkındalık çalışmalarıyla, tedarikçiler de dahil olmak üzere Alarko’nun iş ekosisteminde sürdürülebilirlik anlayışının yaygınlaştırılması amaçlanıyor.

Bu yıl hayata geçirilen Kapsayıcı Etki programı, Alarko’nun fırsat ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarını ortak bir çatı altında topluyor. Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısı olan Alarko, program aracılığıyla tüm Topluluk şirketleriyle birlikte ilerlemeyi ve dış paydaşlarda farkındalık oluşturmayı hedefliyor.

Eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımını uluslararası ilkeler ve iyi uygulamalar çerçevesinde ele alan program; farkındalık, temsil, katılım ve eşitlik olmak üzere dört temel alana odaklanıyor. Bu doğrultuda farklı deneyim ve bakış açılarının iş yaşamına, iletişime ve karar süreçlerine daha güçlü biçimde yansıması amaçlanıyor.

Program kapsamında eğitimler, seminerler, atölyeler ve rehberler aracılığıyla ortak bir dil geliştirilmesi, iletişim çalışmalarında dengeli temsilin gözetilmesi ve kapsayıcı liderlik yaklaşımının desteklenmesi planlanıyor. Ayrıca Topluluk şirketlerindeki iyi uygulamaların paylaşılması ve paydaşlara yönelik çalışmalarla eşitlik yaklaşımının daha geniş bir alana yayılması hedefleniyor.

Alarko’nun kadın girişimciliğinin desteklenmesinden burs programlarına, çocukların ve gençlerin sanatla erken yaşta buluşturulmasından İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı Şirketler Ağı üyeliğine, dijital erişilebilirlik çalışmalarından kurumsal politikalara kadar uzanan mevcut uygulamalarını da kapsayan programın, yeni projeler ve iş birlikleriyle geliştirilmesi planlanıyor.

Alarko Şirketler Topluluğu CEO’su Ümit N. Yıldız, üç etki programının Topluluk genelindeki sürdürülebilirlik yaklaşımını güçlendirdiğini belirterek şu değerlendirmede bulundu:

“Bir şirketler topluluğunun gücünün, ortaya koyduğu dönüşümle ölçüldüğüne inanıyoruz. Alarko’da sürdürülebilirlik odaklı yatırımlarımızla geleceğin iş alanlarını geliştirirken sosyal projelerimizle fırsatlara erişimi destekliyoruz. Bu yaklaşımı stratejilerimize ve kurumsal performans yönetimimize de entegre ediyoruz. Hedeflerimizi, ilerlememizi ve gelişim alanlarımızı sürdürülebilirlik raporlarımızla şeffaf biçimde ortaya koyuyoruz.

Ortak Etki, Pozitif Etki ve Kapsayıcı Etki programlarımız, bu anlayışı Topluluk genelinde güçlendiriyor. Ortak Etki ile şirketlerimizin ortak hedeflerimize katkısını büyütüyor, Pozitif Etki ile dönüşümün gerektirdiği bilgi ve yetkinliklere yatırım yapıyoruz. Bu yıl başlattığımız Kapsayıcı Etki ile de fırsat ve toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarımızı ileriye taşıyoruz. Şirketlerimizin birikimini etki alanımızı genişletmek için bir araya getirirken başarımızı da işimizde, ülke ekonomimizde, toplumumuzda ve gezegenimizde yarattığımız kalıcı değişim ve çarpan etkisiyle ölçüyoruz.”